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東京都庁

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東京都庁についてまとめてみました。

私は、東京都庁の中へ、入ったことがあります^^;

そごくきれいですね。

東京都の収入のうち都税収入は例年7割近くを占め、他の道府県と比べ自主財源の割合が高いんでよね。

まったく〜〜！！

財政は98年度決算で1,068億円の赤字を出し、財政再建団体への転落が懸念されたため、99年度に財政再建推進プランを策定したのですね。

職員定数の削減などを進めてきた結果、最悪の状況からは脱したものの、隠れ借金の解消など解決すべき問題は残されているのです。

また、都の業務の性格から、本来市税であるもののうち一部は都が徴収するのですね。都区財政調整制度により、固定資産税・市町村民税の法人分・特別土地保有税の収入額の52%を財源として、基準財政需要額が基準財政収入額を超える区にはその差額が財政調整交付金として各特別区に配分されるのです。

さらに、調整制度とは別に、都市計画税も特別区でなく都が徴収し、それを財源として、特別区の行う都市計画を円滑に進めるための交付金である都市計画交付金もあるのですね。

99年度予算で4216億円に上った財源不昇任

採用及び昇任については類に関係なく競争試験によって行われるという独特なシステムをとっているのですね。

学歴に関係なく平等に昇任の機会が与えられているのですね。高校卒業で都庁に就職し、水道局の検針員から副知事まで上り詰めたケースは特に有名であるのですね。

一般行政系職員では、採用から数年後に主任級職選考の試験（主任試験と呼ばれている）の受験資格が得られ、これに合格すると主任になるのですね。

その後、係長、課長補佐と選考により昇任していくのですね。主任試験の受験資格を得られる年数は、I類A（3年）、I類B（5年、獣医は3年）、II類（7年）、III類（9年）と採用区分により異なるが、それ以外に採用区分毎に差はないのですね。

採用区分による違いは、専門人材<主任>を除き、資格を得るまでの必要経験年数の違いだけであるのですね。

その後、主任、係長、課長補佐は、在任年数によりそれぞれA,B,Cの区分の管理職選考の受験資格があるのですね。

最近は受験者の減少が続いているのですね。

足が2005年度以降は解消され、財政状況が改善されたとして97年度から原則停止してきた都庁舎や保有施設の改築や修繕について、2007年度予算から解禁を決定したのですね。

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